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公司制定了員工培訓計劃，通過定期組織培訓的方式提高員工素質(zhì)，培訓涵蓋工藝技能、工藝規(guī)程、崗位標準操作規(guī)程、設備標準操作規(guī)程、衛(wèi)生清潔操作規(guī)程等各個方面，并要求考核合格后方可上崗。公司通過制定激勵制制度，鼓勵員工通過各種途徑，不斷提高自身的學歷水平、專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。